PCB layout工程师招聘 - 洛阳嘉盛电源科技有限公司
- 工作经验
- 1-3年
- 工作性质
- 学历要求
- 本科
- 薪资待遇
- 4千-6千
- 招聘人数
- 发布时间
- 2019-11-13
- 工作地点
- 洛阳
- 福利待遇
- 每年多次调薪 五险一金 绩效奖金 全勤奖 餐补 带薪年假
职责概要:
根据产品规划,完成新产品的PCB开发工作,同时保证PCB开发的周期、质量及资料归档;积极配合各部门人员解决各类PCB相关的问题。
岗位职责:
1. PCB设计:根据需求设计开发PCB板,使PCB满足预期指标;组织相关人员进行PCB的评审,并输出相关需要的文件;编制产品开发各阶段相关的资料,阶段性归档,保证文档的后期使用和查验。编制相关原理图、PCB设计规范、设计库等文件;负责PCB编码申请等工作,确保PCB设计规范有序的进行。
2.质量目标:确保PCB设计按照公司PCB设计规范执行,对于合理建议进行PCB设计规范修订工作。
3.成本预算:对PCB进行成本评估,给出PCB相关成本设计建议。
4.技术支持:与外部PCB加工厂做好技术对接,并及时、准确地向公司内部提供技术支持和资料支持,定期对相关硬件、工艺人员进行PCB设计规范的培训。
5.领导交办的其他任务。
任职要求:
1.基本任职资格: 本科及以上学历,年龄范围:25岁—40岁。
2.专业及经验要求:机械、电气、电子类专业;3年以上电源行业PCB设计工作经验。
3.能力要求:设计基础扎实,熟练掌握AD10等设计工具;具备强烈的责任心和较强的沟通协调能力。
根据产品规划,完成新产品的PCB开发工作,同时保证PCB开发的周期、质量及资料归档;积极配合各部门人员解决各类PCB相关的问题。
岗位职责:
1. PCB设计:根据需求设计开发PCB板,使PCB满足预期指标;组织相关人员进行PCB的评审,并输出相关需要的文件;编制产品开发各阶段相关的资料,阶段性归档,保证文档的后期使用和查验。编制相关原理图、PCB设计规范、设计库等文件;负责PCB编码申请等工作,确保PCB设计规范有序的进行。
2.质量目标:确保PCB设计按照公司PCB设计规范执行,对于合理建议进行PCB设计规范修订工作。
3.成本预算:对PCB进行成本评估,给出PCB相关成本设计建议。
4.技术支持:与外部PCB加工厂做好技术对接,并及时、准确地向公司内部提供技术支持和资料支持,定期对相关硬件、工艺人员进行PCB设计规范的培训。
5.领导交办的其他任务。
任职要求:
1.基本任职资格: 本科及以上学历,年龄范围:25岁—40岁。
2.专业及经验要求:机械、电气、电子类专业;3年以上电源行业PCB设计工作经验。
3.能力要求:设计基础扎实,熟练掌握AD10等设计工具;具备强烈的责任心和较强的沟通协调能力。
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