营销管理部经理招聘 - 洛阳嘉盛电源科技有限公司
- 工作经验
- 工作性质
- 学历要求
- 薪资待遇
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-12-28
- 工作地点
- 福利待遇
岗位职责:
1.参与制订公司营销中心的营销计划,编制费用预算并控制;
2.接待并主持讲解商务PPT,介绍公司销售产品;
3.督促营销中心业务进程的开展,做好销售过程管理,编制业务分析报告;
4.督促市场部对新产品开发和新市场开拓进行市调和分析,收集提报研究报告;
5.督促营销中心各部门有效开展工作,实施绩效管理、考核和沟通反馈;
6.执行落实营销中心各项培训管理工作;
7.收集相关信息,建立动态信息档案库;
8.汇总、整理、维护客户档案,组织客户回访及满意度调查,总结并落实改进;
9.开展日常岗位工作同时,协调受理营销中心各部及关联部门的各项工作;
10.健全、改善营销中心管理制度与流程;
11.上级领导交办的其他重要工作。
任职要求:
1.年龄30-40岁;
12.大专及以上学历,市场营销、经贸管理类等相关营销管理专业;
13.具备良好的沟通表达能力、执行能力和商务素养;
14.逻辑思维缜密,组织管理及协调能力出众,不排斥商务接待应酬;
15.性格外向,形象好气质佳,有活力,身高在160CM以上;
16.有100人以上企业从事商务、市场管理、客户管理工作优先聘用;
录用合格,公司缴纳五险一金及享受各项福利待遇。
1.参与制订公司营销中心的营销计划,编制费用预算并控制;
2.接待并主持讲解商务PPT,介绍公司销售产品;
3.督促营销中心业务进程的开展,做好销售过程管理,编制业务分析报告;
4.督促市场部对新产品开发和新市场开拓进行市调和分析,收集提报研究报告;
5.督促营销中心各部门有效开展工作,实施绩效管理、考核和沟通反馈;
6.执行落实营销中心各项培训管理工作;
7.收集相关信息,建立动态信息档案库;
8.汇总、整理、维护客户档案,组织客户回访及满意度调查,总结并落实改进;
9.开展日常岗位工作同时,协调受理营销中心各部及关联部门的各项工作;
10.健全、改善营销中心管理制度与流程;
11.上级领导交办的其他重要工作。
任职要求:
1.年龄30-40岁;
12.大专及以上学历,市场营销、经贸管理类等相关营销管理专业;
13.具备良好的沟通表达能力、执行能力和商务素养;
14.逻辑思维缜密,组织管理及协调能力出众,不排斥商务接待应酬;
15.性格外向,形象好气质佳,有活力,身高在160CM以上;
16.有100人以上企业从事商务、市场管理、客户管理工作优先聘用;
录用合格,公司缴纳五险一金及享受各项福利待遇。
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