岗位职责：
1.参与制订公司营销中心的营销计划,编制费用预算并控制；
2.接待并主持讲解商务PPT，介绍公司销售产品；
3.督促营销中心业务进程的开展，做好销售过程管理，编制业务分析报告；
4.督促市场部对新产品开发和新市场开拓进行市调和分析，收集提报研究报告；
5.督促营销中心各部门有效开展工作，实施绩效管理、考核和沟通反馈；
6.执行落实营销中心各项培训管理工作；
7.收集相关信息，建立动态信息档案库；
8.汇总、整理、维护客户档案，组织客户回访及满意度调查，总结并落实改进；
9.开展日常岗位工作同时，协调受理营销中心各部及关联部门的各项工作；
10.健全、改善营销中心管理制度与流程；
11.上级领导交办的其他重要工作。

任职要求：
1.年龄30-40岁；
12.大专及以上学历，市场营销、经贸管理类等相关营销管理专业；
13.具备良好的沟通表达能力、执行能力和商务素养；
14.逻辑思维缜密，组织管理及协调能力出众，不排斥商务接待应酬；
15.性格外向，形象好气质佳，有活力，身高在160CM以上；
16.有100人以上企业从事商务、市场管理、客户管理工作优先聘用。